தமிழக அரசு, ஒரே இடத்தில் 5 முதல் 10 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேலாகப் பணியாற்றி வரும் அரசு ஊழியர்களின் விவரங்களைச் சேகரிக்க நடவடிக்கை மேற்கொண்டுள்ளதாகத் தகவல்கள் வெளியாகியுள்ளன. தற்காலிகப் பணிமாற்றம், நிர்வாகக் காரணங்கள் மற்றும் செல்வாக்கைப் பயன்படுத்தி நீண்ட காலமாக ஒரே இடத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்களைக் கண்காணித்து, லஞ்சம் மற்றும் நிர்வாக முறைகேடுகளைத் தடுப்பதே இதன் நோக்கமாகக் கூறப்படுகிறது.
பொதுவாக, அரசு விதிகளின்படி பதவி உயர்வு பெறும் ஊழியர்கள் வேறு இடங்களுக்கு மாற்றப்படுவது வழக்கம். ஆனால், சிலர் பதவி உயர்வு பெற்று வேறு ஊர்களுக்குச் சென்ற சில நாட்களிலேயே தற்காலிகப் பணிமாற்றம் அல்லது நிர்வாகக் காரணங்களைக் கூறி மீண்டும் பழைய பணியிடத்திற்குத் திரும்புவதாகப் புகார்கள் எழுந்துள்ளன. இதனால், சில ஊழியர்கள் ஒரே இடத்தில் 5 முதல் 10 ஆண்டுகள் வரை தொடர்ந்து பணியாற்றி ஆதிக்கம் செலுத்துவதாகக் கூறப்படுகிறது.
தமிழக அரசின் பணியாளர் மற்றும் நிர்வாகச் சீர்திருத்தத் துறையின் கீழ், அனைத்து அரசுத் துறைகளுக்கும் முக்கிய சுற்றறிக்கை அனுப்பப்பட்டுள்ளதாகத் தகவல் தெரிவிக்கிறது. அதில், ஊழியர்கள் எத்தனை ஆண்டுகளாக ஒரே இடத்தில் பணியாற்றுகின்றனர்,
அவர்களின் பதவி மற்றும் முழுப் பணி விவரங்கள் குறித்த கணக்கெடுப்பு மேற்கொள்ளப்படுவதாகக் கூறப்படுகிறது. குறிப்பாக, சுகாதாரத் துறையில் பணியாற்றும் நிர்வாக அலுவலர் (AO), இளநிலை நிர்வாக அலுவலர் (JAO), அலுவலகக் கண்காணிப்பாளர் (OS) மற்றும் உதவியாளர்கள் ஆகியோரின் விவரங்கள் சேகரிக்கப்படுவதாகத் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
ஒரே பணியிடத்தில் 5 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாகவோ அல்லது 10 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாகவோ தொடர்ந்து பணியாற்றும் ஊழியர்களின் முழுப் பணி விவரங்களைச் சேகரித்து உடனடியாகச் சமர்ப்பிக்குமாறு அனைத்து துறை இயக்குநர்களுக்கும் அறிவுறுத்தப்பட்டுள்ளதாகக் கூறப்படுகிறது.
இந்த சுற்றறிக்கை அவசரமானது எனக் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளதுடன், சம்பந்தப்பட்ட அலுவலர்களின் விவரங்களை வரும் செப்டம்பர் 23ஆம் தேதிக்குள் அனுப்ப வேண்டும் எனக் கெடு விதிக்கப்பட்டுள்ளதாகத் தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.
நீண்ட காலமாக ஒரே இடத்தில் பணியாற்றும் ஊழியர்களைக் கண்டறிந்த பின்னர், அவர்களின் தற்காலிகப் பணிமாற்ற அனுமதிகள் ரத்து செய்யப்படலாம் என்றும், காலிப் பணியிடங்கள் உள்ள பிற மாவட்டங்கள் மற்றும் தொலைதூர அலுவலகங்களுக்கு பொதுமாறுதல் அடிப்படையில் மாற்றப்படலாம் என்றும் கூறப்படுகிறது.
குறிப்பாக, பதவி உயர்வுக்குப் பிறகு வேறு இடங்களுக்கு மாற்றப்பட்டு, சில நாட்களிலேயே மீண்டும் பழைய பணியிடத்திற்குத் திரும்பிய ஊழியர்களின் விவரங்களும் ஆய்வு செய்யப்படுவதாகத் தெரிவிக்கப்படுகிறது.
அரசு விதிகளின்படி, பொதுவாக ஒரு குறிப்பிட்ட பணியிடத்தில் 3 ஆண்டுகள் பணியாற்றலாம் என்றும், சில சூழ்நிலைகளில் அதிகபட்சம் 5 ஆண்டுகள் வரை அனுமதிக்கப்படலாம் என்றும் கூறப்படுகிறது. ஆனால், அரசியல் பரிந்துரைகள், தனிப்பட்ட காரணங்கள் மற்றும் செல்வாக்கைப் பயன்படுத்தி சிலர் 10 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக ஒரே இடத்தில் பணியாற்றி வருவதாகப் புகார்கள் எழுந்துள்ளன. அத்தியாவசியத் துறைகளைத் தவிர்த்து, பிற துறைகளில் நீண்ட காலமாக ஒரே இடத்தில் பணியாற்றும் ஊழியர்களைக் கண்டறிவதே இந்தக் கணக்கெடுப்பின் நோக்கமாகக் கூறப்படுகிறது.
ஒரே இடத்தில் நீண்ட காலம் பணியாற்றுவதன் மூலம் பொதுமக்கள் மற்றும் ஒப்பந்ததாரர்களுடன் நெருக்கமான தொடர்புகள் ஏற்பட்டு, லஞ்சம் மற்றும் நிர்வாக முறைகேடுகள் நடைபெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகரிக்கலாம் எனக் கருதப்படுகிறது. ஒரு குறிப்பிட்ட அலுவலகத்தின் நிர்வாக நடைமுறைகள் மற்றும் தொடர்புகள் குறித்து ஊழியர்கள் அதிகம் அறிந்திருப்பதால், முறைகேடுகள் உருவாகும் சூழலைக் கட்டுப்படுத்த அடிக்கடி பணியிட மாற்றங்கள் உதவும் என அரசு கருதுவதாகத் தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.
சமீபத்தில் ஊழல் புகாரில் சிக்கிய தாம்பரம் மாநகராட்சி ஆணையர் விடுவிக்கப்பட்டதாகவும், உதவி செயற்பொறியாளர் தற்காலிகப் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதாகவும் கூறப்படும் நிலையில், அரசு நிர்வாகத்தைத் தூய்மைப்படுத்தும் நோக்கில் முதலமைச்சர் விஜய் தலைமையிலான தவெக கூட்டணி அரசு இந்த நடவடிக்கையை மேற்கொண்டுள்ளதாகத் தகவல்கள் வெளியாகியுள்ளன. எனினும், மேற்கண்ட சம்பவங்களுக்கும் தற்போதைய ஊழியர் கணக்கெடுப்பு நடவடிக்கைக்கும் இடையேயான நேரடித் தொடர்பு அதிகாரப்பூர்வமாக உறுதிப்படுத்தப்படவில்லை.
தற்போது சேகரிக்கப்படும் பணி விவரங்களின் அடிப்படையில், அக்டோபர் மாதத்தில் அதிரடியான பணியிட மாற்ற உத்தரவுகள் பிறப்பிக்கப்படலாம் எனத் தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன. நீண்ட காலமாக ஒரே இடத்தில் பணியாற்றும் பல அரசு ஊழியர்களுக்கு இடமாற்றம் வழங்கப்படுவதற்கான வாய்ப்புகள் இருப்பதாகக் கூறப்பட்டாலும், அக்டோபரில் இடமாற்ற உத்தரவுகள் பிறப்பிக்கப்படும் என்பது தொடர்பான அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பு இதுவரை வெளியாகவில்லை. தற்போது கணக்கெடுப்பு நடவடிக்கை மட்டுமே நடைபெற்று வருவதாகத் தெரிவிக்கப்படுகிறது.
அரசு ஊழியர்கள் லஞ்சம் கேட்டால் பொதுமக்கள் வாட்ஸ்அப் மூலம் புகார் அளிக்கலாம் என அறிவிக்கப்பட்டுள்ளதாகவும் கூறப்படுகிறது. இதற்காக 9498180936 என்ற வாட்ஸ்அப் எண் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. இந்த அறிவிப்பு தலைமைச் செயலாளர் எம். சாய் குமார் மூலம் வெளியிடப்பட்டதாகத் தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.
மேலும், நகராட்சி மற்றும் மாநகராட்சி ஊழியர்களின் பணியிட மாறுதல்களில் இடைத்தரகர்கள் மற்றும் லஞ்ச முறைகேடுகளைத் தவிர்க்க, அனைத்து இடமாற்ற விண்ணப்பங்களும் ஆன்லைன் மூலமாக மட்டுமே பெறப்பட வேண்டும் என முதலமைச்சர் விஜய் ஏற்கெனவே உத்தரவிட்டுள்ளதாகத் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
இந்தக் கணக்கெடுப்பு நடவடிக்கையில் கால்நடை மருத்துவர்கள் மற்றும் காவல்துறை உள்ளிட்ட அத்தியாவசியத் துறைகள் இடம்பெறவில்லை என்றும், பிற துறைகளுக்கு மட்டுமே சுற்றறிக்கை அனுப்பப்பட்டுள்ளதாகவும் சில தகவல்கள் கூறுகின்றன.
இருப்பினும், இதுகுறித்த முழுமையான அதிகாரப்பூர்வ விவரங்கள் வெளியாகவில்லை. விதிமுறைகளை மீறி நீண்ட காலமாக ஒரே இடத்தில் பணியாற்றுபவர்களின் தற்காலிகப் பணிமாற்ற அனுமதிகள் ரத்து செய்யப்படலாம் என்றும், அவர்கள் பிற மாவட்டங்கள் அல்லது தொலைதூர அலுவலகங்களுக்கு மாற்றப்படலாம் என்றும் தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.
இதனால், நீண்ட காலமாக ஒரே இடத்தில் பணியாற்றி வரும் அதிகாரிகள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு நெருக்கடி ஏற்படக்கூடும் எனக் கருதப்படுகிறது. லஞ்சம் மற்றும் நிர்வாக முறைகேடுகளுக்கான காரணிகளில் ஒன்றாக நீண்ட காலப் பணியிட நிலைப்பாட்டைச் சில லஞ்ச ஒழிப்புத்துறை அதிகாரிகள் கருதுவதாகக் கூறப்படுகிறது. தற்போது அனைத்து துறைகளிலிருந்தும் பணி விவரங்கள் சேகரிக்கப்பட்டு வரும் நிலையில், அடுத்தகட்ட நடவடிக்கைகள் எவ்வாறு இருக்கும், அக்டோபரில் இடமாற்ற உத்தரவுகள் பிறப்பிக்கப்படுமா என்பது வரும் நாட்களில் தெரியவரும்.